Reorganizasyon

DiSCPROFiL YARDIMCI KAYNAKLAR

Reorganizasyon

Kurumsal Açıdan

Bir şirket içinde yeni pozisyonların veya rollerin ortaya çıktığı durumlarda, ilgili pozisyonların o şirketin mevcut çalışanları tarafından doldurulmasını ifade eder.

Doldurulması gereken ve yeni oluşan görevlere doğru kişiyi bulmak için DISC yardımının ön şartı, yeni pozisyon için davranışsal gerekliliklerin açıkça ortaya konmasıdır. (Görev Analizi). DISC, en iyi adayın seçilmesine yardımcı olmak için bireylerin profillerini bu görev analizi ile hızlı ve kolay bir şekilde karşılaştırmak için ideal bir araçtır. DiSCPROFiL gibi bilgisayar destekli bir DISC sistemi, bir şirketin tüm çalışanlarını yeni pozisyonun gereklerine göre değerlendirmeyi pratik şekilde yapacaktır.

Yeniden Yapılanma

Reorganizasyon, bir şirkette organizasyon yapısındaki değişimleri ifade eder. Bölümler veya görevler yeniden düzenlenebilir. Yeni pozisyonlar ve görevler oluşabilir, bu ihtiyaçlar şirket içinden karşılanabilir. Bu süreç pek çok yönden işe alım sürecine benzer ancak potansiyel adaylar Şirket içinden olduğundan adaylar hakkında çok daha fazla bilgiye sahip olunur. Böyle bir kurumun düzenli bir DISC tabanlı değerlendirme kullanıcısı olması durumunda, bu bilgiler, ihtiyaç duyulan pozisyonlara doğru adayların belirlenmesinde çok yardımcı olacaktır.

Bireysel Açıdan

Bir çalışanın şirket içinde yer (görev) değiştirmesi durumunda bir aday profilinin bir dizi iş profili ile karşılaştırılmasını gerektirir. Bu durum genelde mevcut görevlerin şirkette gereksiz hale gelmesinden kaynaklanır. DiSCPROFiL bu çalışmada da pratik uygulamalar sunar.

DISC,

Aday Profillerini,

Görev Analizi

ile kolayca karşılaştırmak

için ideal bir araçtır

Her iki açıdan da bakıldığında DISC pratik ve etkili bir araçtır. Doğru yerleştirme yapabilmek için hem kişileri hem de görevleri analiz ederek ve Görev-Aday karşılaştırmalarını yaparak etkili sonuçlar elde edebiliriz. Ancak pek çok şirket aday profillerinin dosyalarını tutarken çok azı organizasyon içindeki her görevi kapsayan eksiksiz bir iş profili dosyasına sahiptir. Bu tür bir iş profili veri tabanı gerçek avantajlar sağlayabilir ancak yapımına yönelik pratik kısıtlamalar, genellikle sadece otomatik bir DISC sistemi ile elde edilebileceği anlamına gelir.