Yüksek-C kişiler doğal olarak ayrıntılara, gerçeklere ve rakamlara odaklanabilecekleri rollerde motive olurlar. Yüksek-C'ler - en azından profillerinde başka faktörler olmayanlar - işlerini organize etmek ve planlamak için zamanları olduğunda en iyi olma eğilimindedirler.

Onların analitik yaklaşımı ve prosedürü takip etme isteği, onları geniş anlamda 'teknik' olarak kategorize edebileceğimiz rollere uygun kılar. Bu, normalde mühendislik veya programlama gibi teknik olarak düşündüğümüz işleri içerir ancak muhasebe veya proje planlama gibi benzer becerilere ihtiyaç duyan roller için de uygundurlar.

Bir Yüksek-C'nin denetleme ve düzenleme işlerine olan ilgileri, standartlarla uyulması gereken durumların olduğu işlere ilgi duydukları anlamına gelir. Buna en güzel örnek kalite kontrol olacaktır. Bu kişiler aynı zamanda etkili denetçiler, editörler veya istatistikçiler de olabilir. Tutarlı bir metodolojiyi takip etmenin önemli olduğu tüm işler bu kişiler için uygundur.

Yüksek-C'ler, uzmanlıklarına güven duydukları ve sunumun kontrolünü ellerinde tuttukları sürece, bilgi sunmada oldukça etkili olabilirler. Hazırlık yapmadan konuları tartışmaları veya öngörülemeyen soruları tartışmaları gerekiyorsa, bu durum onların pek hoşuna gitmez, kendilerini rahat hissetmezler.

Uyumluluk düzeyi yüksek bu kişiler kuralları kullanarak sorunları çözme eğiliminde olacaklardır ve bu nedenle bir anlaşmazlıkta doğal olarak mantık ve rasyonel argüman kullanarak bir çözüm bulmaya çalışacaklardır. Yüksek-C'ler gerektiğinde ödün verebilir ve genellikle karşılıklı olarak kabul edilebilir bir ortak noktaya ulaşarak sorunları çözmeye hazırdır.