Görev-Aday Eşleştirme

DiSCPROFiL YARDIMCI KAYNAKLAR

Görev-Aday Eşleştirme

İdeal Kişi ve Görevin (İşin) Eşleştirilmesi

Görev-Aday Eşleştirme, bir görev için özel olarak hazırlanmış ve görevin davranışsal ihtiyaçlarını ortaya koyan DISC Stilinin, aday veya çalışan veri tabanındaki kişiler ile karşılaştırılarak, bu görev için en uygun kişisel DISC stiline sahip kişi yada kişilerin belirlenmesi çalışmasıdır. Ayrıca, bu çalışmayla kişinin görevin gereklerini yerine getirirken kullanabileceği güçlü yönlerini ve gelişmeye açık alanlarını belirlemek de mümkündür.

Hazır Görev Analizleri

Eğer herhangi bir sebeple şirketinizin içerisinde Görev Analizini yapamıyor veya yapmakta zorlanıyorsanız görev tanımınızı vererek DiSCPROFiL'den yardım alabilirsiniz.

Ücretsiz ve Limitsiz

Görev-Aday Eşleştirme ve Görev Analizi çalışması, DiSCPROFiL hizmetlerinin ücretsiz ve sınırsız bir parçasıdır. Kayıtlı DiSCPROFiL kullanıcıları herhangi bir kısıtlama olmadan eşleşmeler yapabilir ve iş profilleri oluşturabilirler. Kişinin işe uygunluğunun kararı temel olarak en az 4 faktörün gözetilmesini gerektirir. Eğitim, deneyim, özel beceriler ve kişilik. Bu sebeple adayın kişilik envanteri tek başına yeterli olmasa da, yine de en önemli faktör olarak ele alınmalıdır.

DiSCPROFiL ile Görev Analizi Yapmak ve Adayları Eşleştirmek

DiSCPROFiL ile bir görevin davranışsal ihtiyaçlarını belirlemek mümkündür.

Bunun için görevi tanıyan en az 2, en fazla 6 kişi ile 10 dakikalık biranket yaptırmanız yeterli olacaktır.

Bu şekilde görevin de DISC stilini belirlemişolacaksınız. Bu pozisyonauygun kişiyi bulmak için aday listesi içerisinde görevin DISC stiliyle aynı DISC stiline sahip adayları eşleştirmeniz yeterli olacaktır.

Eğer aday sayınız çok fazla ise DiSCPROFiL size aradığınız stili filtrelemenizde yardımcı olacaktır.

DiSCPROFiL adayın güçlü ve gelişmeye açık yönlerini görmenizi sağla.