Yüzlerce olası eşleşmeyi içeren bu tür karşılaştırmalar, DISC’in manuel kullanımlarında pratik olmayacaktır. Bu tür eşleştirmeler için otomatik DISC uygulamaları yapılmalıdır. Kişilerin kendileri için hiç düşünmemiş oldukları kariyer yolları görmelerinde çok etkili bir yoldur. Bir kariyer kararı verildikten sonra, DISC, özgeçmişe eklenerek başvuru yapılan işe ne kadar uygun olduklarını belirtmelerine imkan yaratacaktır. Hatta tam bir DISC profilinin cv’nin ekine konulması çok fayda sağlayacaktır.

DISC'in kariyer gelişimi için kullanılması, işe alım veya değerlendirme senaryolarında görülen süreçle benzer bir süreçtir. Bir kişinin DISC grafikleri serisi, belirli bir kariyer için ideal bir iş profiliyle karşılaştırılır ve iki stil arasındaki eşleşmenin yakınlığı, bireyin stilinin ilgili kariyere ne kadar uygun olduğuna dair önemli göstergeler verir.

Bu uygulama, iki veya üç olası kariyer yolu arasında karar verilmesi durumunda uygun bir yöntem olsa da, kişinin hedefleyeceği kariyer yolu hakkında hiçbir kararı yoksa, bu uygulama pratik olmayacaktır. Örneğin, lise veya üniversiteden yeni mezun olmuş kişilerde çok sayıdaki kariyer yollarının kendilerine uygunluğunu görmeleri için çeşitli meslek gruplarını temsil eden meslek profilleri çalışmasına ihtiyaç vardır.